一问主任：我们行业是服务行业吗？如果是，那我们为什么不能追求利益最大化？

二问主任：你的工资从哪里拿的，你又知道我们临床一线的工资从何而来，医院没有不搞科室核算的，你给我们发工资了吗？

三问主任：医患关系紧张是由于我们沟通不够，你是不是希望全体医护人员都练就如簧巧舌，比如是政客和律师？我们是医生，还是请你规定手术之前都去法院公证吧，省得签那无用的同意书。

四问主任：你如果在常年的超时超负荷低工资工作情况下能保持好心情好态度吗！医院没有一星期上五天的，夜班要上，休息日有病人要到，加班是家常便饭。

五问主任：你到北医院去看了吗？

六问主任：卫计委到底做了些什么事情？

七问主任：医生受劳动法保护吗？如果是，那么休息日查房加班，医院看急诊您给加班费及打车费了吗？

八问主任：医疗市场混乱，一些河南、福建、山西赚够了昧医院，广告骗得老百姓晕天晕地，医院医院，同卫计委的离退休人员就没干系吗？

九问主任：医院先救人后收钱，您知道不知道每年有多少恶意逃费和欠费发生？这笔花费是您给还是民政局付？

十问主任：医患关系紧张，是由医生负主要责任吗？与医疗事故处理条例没有干系吗？医院的收费，医院。让医院无法生存、发展，医院努力缓解看病难、看病贵。这可能吗？医生成了社会仇恨、政府嫌弃的职业，医院带向何方？为何不敢挖掘点深层的因素，以至于陷入头痛医头，脚痛医脚的尴尬境地。

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