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眼下正值毕业季，也是人才需求的旺季。有行业研究机构最新发布的报告显示，以往被视为“躺着赚钱”的金融行业正在遭遇持续的人才流失；而与之形成对比的是，随着5G时代的到来，人工智能相关岗位在不断吸引人才流入。 《新招聘趋势观察》报告显示，对教育、互联网、金融、房地产、电子商务、人工智能这6个具有代表性行业进行观察，发现金融行业人才流失明显，持续六个季度人才流出大于流入，其中，像是柜员这样基层岗位的人才在不断地向外流动。 BOSS直聘研究院院长常濛分析，金融行业人才外流主要受到两方面因素的影响。 首先从行业自身的因素来看，市场相对比较波动。在过去的一年里一系列新规陆续出台，比如说资管新规的出台，整个金融行业面临趋紧的监管，自然会出现一些人才流动。另外，还有一部分原因是其他行业对金融行业人才的争抢，具有一定复合性技能的人才在金融行业和科技行业都会受到青睐。若干个因素叠加在一起，会导致金融行业，特别是传统金融行业现在处于一个人才的调整期。不过，业内观点表示，由于金融行业相对成熟，“盘子”足够大，对于优秀人才来说仍有众多机遇。一个利好消息是，随着各大银行的理财子公司在近期相继开业，投资、研究、衍生品、大类资产配置等岗位的人才可能会迎来旺盛需求。 与金融行业的人才流失形成对比的是，通常所说的“ABC行业”也就是人工智能、大数据、云计算行业的人才流入态势明显。报告显示，去年三季度以来，传统行业中的人工智能、大数据、云计算等岗位的人才需求和招聘薪资都有大幅增长，电子通信、金融和机械制造业尤其明显。 常濛认为，随着5G时代到来，产业互联网不断推进，人工智能相关人才需求在今年下半年将迎来新的高速增长期。 这一部分的人才其实过去一两年都争抢得非常厉害。从年开始到从今年下半年的趋势来看，需求只会继续地增长，而且会保持一个比较明显的增速，我们预计是30%-40%的速度。从今年的情况来看，产业方面，5G技术正在迅速走向商用，很多人工智能企业在逐渐把技术落地；供给方面，今年有一大批大学获得了设置人工智能本科专业的资格。所以说，以上这些因素都会比较快地刺激相关人才需求的增长。记者：刘柏煊 责编：王京源 编审：刘志军、李锐 图片来源：ICphoto 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
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